|
เมนูหลัก
|
|
| IMG203 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
| IMG203 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| สังกัด | โครงการหลักสูตรบริหารธุรกิจ (หลักสูตรนานาชาติ), การจัดการ(หลักสูตรนานาชาติ) |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2564 |
|
| | พัฒนาการ | | ไม่กำหนด | | SECT. | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | 010 | | อ. | 13:00-16:00 | R2212 | 2 | C | 30 | 13 | 17 | W | | | | | อาจารย์: | A.Pong Chongchit | | | | สำรองสำหรับ: | ปริญญาตรี 4 ปี และ มากกว่า 4 ปี / ภาคปกติ ทุกชั้นปี | 30-13-17 | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | =BA1203 | |
| Course Description
การวิเคราะห์และการจัดการการใช้ทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดเล็ก การสรรหา อบรม พัฒนา การประเมินผลบุคคลากรเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน และเพื่อการยกระดับองค์กร รวมทั้งการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน การวางแผนอัตรา
พนักงาน การสร้าง การศึกษาทฤษฎีเพื่อประยุกต์ใช้ในการศึกษาพฤติกรรมในองค์กร การสื่อสารเพื่อการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลากร การจูงใน ภาวะความเป็นผู้นำ พฤติกรรมกลุ่ม และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
Discuss various phases of human resource management in small enterprises, and studies, including recruitment, training and development, evaluation, staffing and maintenance of the effectivebehavioral science whichworkforce and manpower
planning to enhance overall organizational effectiveness, Also provided some fundamentals of organizational behavior, and includes concepts of perception communication, motivation,leadership, group behavior andinterpersonal relationship.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
English 
ไทย
