|
เมนูหลัก
|
|
| BA.5501 | STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
| บธ.5501 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ |
| สังกัด | บัณฑิตวิทยาลัย, บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2564 |
|
| | พัฒนาการ | | ปริญญาโท | | SECT. | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | 510 | | อา. | 08:30-17:30 | R2321 | 2 | C | 30 | 0 | 30 | W | | | | | อาจารย์: | รองศาสตราจารย์สุธรรม พงศ์สำราญ | | | | สอบปลายภาค: | | | | 511 | | อา. | 08:30-17:30 | R2321 | 2 | C | 30 | 0 | 30 | W | | | | | อาจารย์: | รองศาสตราจารย์สุธรรม พงศ์สำราญ | | | | สอบปลายภาค: | | |
| Course Description
กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์และวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ในการสรรหาและการคัดเลือกทั้งจากภายในและภายนอกองค์การ การจัดการศักยภาพบุคลากร (Talent Management)
การจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System-PMS) ระบบค่าจ้างค่าตอบแทนต่าง ๆ รวมถึง สวัสดิการและการแรงงานสัมพันธ์
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
English 
ไทย
