|
เมนูหลัก
|
|
| IHM204 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR THE HOSPITALITY INDUSTRY |
| การจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการ |
| สังกัด | ศิลปศาสตร์, สาขาวิชาการจัดการโรงแรม (นานาชาติ) |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2564 |
|
| | พัฒนาการ | | ไม่กำหนด | | SECT. | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 010 | | พ. | 13:00-16:00 | R2502 | 2 | C | 10 | 0 | 10 | W | | CLOSED | | | | อาจารย์: | อาจารย์จักรพงศ์ โชติกเสถียร | | | | สำรองสำหรับ: | ปริญญาตรี 4 ปี และ มากกว่า 4 ปี / ภาคปกติ ทุกชั้นปี | 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | | | 310 | | ไม่มีข้อมูล | 30 | 0 | 30 | M | | | | | อาจารย์: | A.VIVEK BALLABH | | | | สอบปลายภาค: | | |
| Course Description
แนวคิด หลักการ วิธีการ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบริการ ปัญหาของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในภาวะวิกฤติบทบาทของภาครัฐในการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Resource Management for Hotel Business, principle and strategic planning in human resource management, prescreening job applications, new employee orientation, job training,
performance appraisal system, remuneration management, safety and workers right by laws, human resource management in crisis, role of the government in supporting human resource development.
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
English 
ไทย
