|
เมนูหลัก
|
|
| HR4001 | MODERN COMPENSATION AND BENEFIT MANAGEMENT |
| ทม4001 | การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานสมัยใหม่ |
| สังกัด | บริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | | เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2565 |
|
| | พัฒนาการ | | ไม่กำหนด | | SECT. | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | 885 | | อา. | 08:30-12:30 | R2715 | 2 | C | 50 | 43 | 7 | W | | | | | อา. | 13:30-18:30 | R2715 | 2 | C | | | | | | | | | | อาจารย์: | อาจารย์สมคิด ชัยโพธิ์น้อย | | | | สอบปลายภาค: | 5 มี.ค. 2566 เวลา 13:30 - 16:30 อาคาร 2 ห้อง R2916
5 มี.ค. 2566 เวลา 13:30 - 16:30 อาคาร 2 ห้อง R2911 | |
| Course Description
ความหมายและความสำคัญของค่าตอบแทน ทฤษฎีการกำหนดค่าตอบแทน กระบวนการบริหารค่าตอบแทน องค์ประกอบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารค่าตอบแทน
การประเมินค่างาน การวิเคราะห์ผลสำรวจค่าตอบแทน ขั้นตอนการจัดทำโครงสร้างค่าตอบแทน รูปแบบของการจ่ายค่าตอบแทนและการจัดการสิ่งจูงใจ การสร้างสมดุลในชีวิตการทำงานสมัยใหม่
หมายเหตุ
เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว
หมวด B = วิชาเสริมพื้นฐาน E = วิชาเลือกเฉพาะสาขา F = วิชาเลือกเสรี M = วิชาพื้นฐาน W = วิชาบังคับ X = - ยังไม่กำหนด |
| |
English 
ไทย
